Crisis Energética: Trabajar Menos Días, Más Horas

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En EE.UU. muchas empresas y también muchas oficinas estatales empiezan a trabajar 4 días por semana, 10 horas por día.

Si esto no os deja claro a los uruguayos que hay una crisis de energía tremenda y que las centrales nucleares no son la solución, no sé qué pueda.

Firms squeeze the workweek

Ask Roberta Chinsky Matuson about compressing the workweek into four 10-hour days and her response is enthusiastic. “I would rather work four days than five,” says Ms. Matuson, who once spent nearly nine months on a compressed schedule as a human resource director in Massachusetts.Julie Lenzer Kirk, who has also worked a compressed week and has approved it for employees, offers another perspective. “When they’re done right they can work well, but if they’re not managed correctly they can be tough on the business,” she says. “It can be more of a hassle than a blessing.”

Their comments reflect the divergent viewpoints employees and employers hold as more companies adopt, or at least consider, alternative schedules. By squeezing five eight-hour days into four 10-hour days, workers save one day of commuting – a growing consideration as gas prices have soared.

Ahorran los trabajadores un día de gasto de transporte.  La empresa ahorra un día de gasto de luz y energía. Sueldo el mismo, naturalmente.

Esto sería aún más importante en Uruguay, que es invierno y se gasta más luz en las aulas, en las oficinas y en todo. Además de un día menos de ir a pasar frío en los tercermundistas autobuses de Uruguay, en sus calles grises y lluviosas y azotadas por el viento.

Claro que en Uruguay, como sois más ricos que los norteamericanos eso de ahorrar no tiene importancia para vosotros.

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